Z roku na rok obserwujemy coraz większe zainteresowanie firm tematyką benefitów pozapłacowych, które mają na celu nie tylko wzmacnianie relacji z pracownikami, ale także wspieranie ich rodzin. Jednym z prostszych, a zarazem najbardziej znaczących gestów są paczki dla dzieci pracowników – gest, który buduje pozytywny wizerunek pracodawcy i przynosi realną radość najmłodszym. W Świecie Mikołaja od lat specjalizujemy się w przygotowywaniu takich upominków – niezależnie od okazji.
Nasza oferta koncentruje się na tym, co dzieci lubią najbardziej – słodkościach. Paczki ze słodyczami, które przygotowujemy, to przemyślane zestawy opierające się wyłącznie na produktach znanych i cenionych marek. Każda z paczek to nie tylko zbiór przypadkowych łakoci, ale harmonijnie skomponowany prezent, w którym liczy się zarówno smak, jak i estetyka. Dbamy o to, aby upominki były nie tylko atrakcyjne wizualnie, ale również bezpieczne i odpowiednie dla dzieci w różnym wieku. Słodycze są zawsze świeże, odpowiednio zapakowane i dostosowane do preferencji, które możemy wspólnie ustalić na etapie zamówienia. Taki zestaw to gwarantowana radość – nie tylko w grudniu, ale również z okazji Dnia Dziecka, rozpoczęcia roku szkolnego czy firmowego pikniku rodzinnego.
Pytanie o to, do ilu lat należą się paczki dla dzieci, pojawia się przy niemal każdym zamówieniu. Jasne zasady przyznawania paczek świątecznych czy okolicznościowych są ważne zarówno dla działu kadr, jak i dla samych pracowników. Choć nie ma jednej ogólnej reguły, która obowiązywałaby we wszystkich firmach, najczęściej przyjmuje się granicę 14 lub 16 lat. Decyzja zależy oczywiście od polityki firmy, liczby zatrudnionych oraz możliwości budżetowych.
W każdej firmie zasady przyznawania paczek świątecznych mogą się różnić, jednak rekomendujemy, aby były one jasno sformułowane i dostępne dla wszystkich pracowników. Najczęściej paczki dla dzieci pracowników przyznawane są na podstawie oświadczenia o liczbie i wieku dzieci lub w oparciu o dane zgromadzone w wewnętrznych systemach kadrowych. Dzięki naszemu doświadczeniu i sprawdzonemu procesowi realizacji – od zamówienia po dostarczenie – każda firma może mieć pewność, że prezenty dotrą na czas i w idealnym stanie.
Paczki ze słodyczami mogą być finansowane ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, co stanowi bardzo popularne i zgodne z przepisami rozwiązanie. Fundusz socjalny dla dzieci pracowników to nie tylko formalna możliwość, ale i praktyczne narzędzie wspierania integracji oraz pozytywnej atmosfery w organizacji. Wielu naszych klientów właśnie w ten sposób planuje budżet na prezenty dla dzieci – zarówno przy okazji świąt, jak i innych ważnych wydarzeń w firmowym kalendarzu. Współpracując z nami, firmy mogą liczyć na faktury zgodne z obowiązującymi przepisami, pełne wsparcie logistyczne oraz elastyczność w dostosowywaniu oferty do potrzeb konkretnej grupy pracowników.
Nie mamy wątpliwości, że paczki dla dzieci pracowników to nie tylko miły gest, ale także konkretna korzyść dla każdej firmy. Tego rodzaju inicjatywy wzmacniają więzi, budują zaufanie i poczucie przynależności, a także wpływają pozytywnie na wizerunek pracodawcy jako odpowiedzialnego i troskliwego. Obdarowanie dzieci to pośredni sposób na docenienie ich rodziców – naszych pracowników, którzy codziennie angażują się w rozwój organizacji. Co więcej, taki prezent, nawet jeśli składa się tylko ze słodyczy, na długo pozostaje w pamięci najmłodszych i buduje w nich pozytywne skojarzenia z miejscem pracy rodzica. Dzięki współpracy ze Światem Mikołaja można zrealizować ten pomysł bez zbędnego wysiłku – kompleksowo, sprawnie i z gwarancją najwyższej jakości.
kontakt@swiatmikolaja.pl
+48 501 931 006